调岗后员工选择辞职，公司应支付哪些赔偿？
新昌房产律师
2025-04-09
公司强制调岗致员工辞职，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗辞职需赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2.协商无果，准备劳动合同、调岗通知等证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。
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