只有最后两年有社保，主动辞职后我能要求什么

主动辞职后可要求经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者可辞职并要求赔偿，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资。长期未缴可能导致权益受损，影响退休待遇。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2.尝试与公司协商，提出赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。