突然不干了，公司能扣除我多少薪资？
新昌房产律师
2025-04-15
公司不能随意扣薪，需按法律规定处理。依据《劳动法》，单位扣工资需有合法理由，否则员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司扣薪，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣薪需应对。操作：1.与公司沟通，了解扣薪原因，提出异议；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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