劳动合同到期满55周岁有效吗

劳动合同到期满55周岁是否有效，需看性别及岗位。依据《劳动合同法》，女干部满55周岁合同终止，其他情况则可能继续有效。未及时终止可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
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劳动合同到期满55周岁的处理方式，需根据性别和岗位决定。女干部到此年龄合同自然终止；其他情况，如双方同意，可续签或转为其他形式合同。选择应基于双方意愿和法律规定。
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劳动合同55周岁处理：1. 女干部满55周岁，合同终止，办理退休手续。2. 其他人员，如合同期满且未达退休年龄，双方可协商续签。3. 如存在特殊情况，如身体原因等，可依据《劳动合同法》协商解除或变更合同。