公司只买社保不买医保吗

公司不能仅购买社保而不购买医保，这是违法的。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医疗保险是社保的重要组成部分，不能单独剥离。公司如果只买社保不买医保，将损害员工的合法权益。提醒：若公司长期未缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，问题已相当严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：法律角度：面对公司仅购买社保而不购买医保的情况，员工可以通过以下方式处理：一是与公司协商，要求补缴医保；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，则考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知公司医保缴纳的法律规定，提出补缴医保的要求，并保留协商记录。2. 投诉阶段：收集公司未缴纳医保的证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合调查。3. 仲裁诉讼阶段：在协商和投诉均无果的情况下，准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明、医疗支出凭证等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，可申请强制执行，确保判决得到履行。