劳务派遣单位聘请超龄人员合法吗

劳务派遣单位聘请超龄人员一般不合法。依据《劳动合同法》，超龄人员已不具备劳动者主体资格，无法形成劳务派遣关系，而是劳务关系。不及时处理可能导致用工单位面临法律风险及经济赔偿。
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聘请超龄人员的常见处理方式为签订劳务合同。应根据超龄人员的实际情况，如健康状况、工作能力等，选择是否签订及合同具体内容，以确保双方权益。
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超龄聘请不合法。操作方式：1.明确超龄人员身份，已领养老金的按劳务关系处理；2.签订劳务合同，明确工作内容、待遇等；3.注意劳务合同与劳动合同的区别，避免法律风险。