童工工伤怎么办

童工工伤应由用人单位赔偿。依据《禁止使用童工规定》等相关法律，用人单位需承担童工工伤的全部赔偿责任，包括医疗、护理等费用。若不及时处理，可能导致童工权益受损，影响其身心健康及未来发展。
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童工工伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医治疗，保存好医疗记录；2. 与用人单位协商赔偿，包括医疗费等；3. 协商无果，联系劳动监察部门或律师，准备法律材料；4. 提起诉讼，通过法律途径维权。
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童工工伤常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，以维护童工合法权益。选择时需考虑效率与公正性。