首次参加工作时间被改少了三年，要找什么部门

首次参加工作时间被改，可找劳动仲裁部门或法院解决。
依据《劳动合同法》，单位擅自更改工作时间违法，需与员工协商一致。若不及时处理，可能影响社保待遇及退休年限，造成经济损失。
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工作时间被改找劳动仲裁。
具体操作：1. 与单位沟通，要求更正工作时间记录；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，若不服可继续诉讼。
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首次工作时间被改，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。
应先与单位沟通协商，协商无果可向劳动仲裁部门申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。