一个月工资4200，这个薪资计算是对的吗？

薪资计算需明确是否含公休日。依据《劳动法》，若含且工作超23天，应按每小时14元算；不含则按12元。不明确时，劳动者可主张14元，否则需劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被低算。
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薪资计算有争议，常见处理为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，明确薪资计算标准；若协商无果，则申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择时需考虑效率与公正性。
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薪资不对可协商或仲裁。操作：1.与用人单位沟通，明确薪资计算方式及标准；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、薪资条等；3.向劳动仲裁机构提出申请，提交证据，等待裁决；4.如裁决不满，可进一步诉讼。