关于保安上班前饮酒被开除，法律上怎么说？
新昌房产律师
2025-04-05
保安上班前饮酒被开除，需看公司规定。依据《劳动合同法》，若公司规章明确禁止，则可开除。未及时处理可能导致工作失误，影响公司形象和安全。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安上班前饮酒，处理需分情况。若公司规章严禁，直接开除；若未明文规定，视情节轻重处理。轻微可警告、扣工资，严重则开除。需确保处理合法合规。
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