八月份的工资被领导扣了来支付九月份的罚款，
新昌房产律师
2025-04-06
不对，用人单位不能非法罚款或克扣工资。依据《劳动法》，用人单位非法罚款或克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式具体操作如下：1.与领导沟通，明确表达工资被扣的不合理性；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与用人单位沟通无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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