员工工伤后离职可以再提出赔偿吗
新昌房产律师
2025-04-07
可以提出赔偿。离职后一般一个月内可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工离职后可按伤残等级获补偿。若不及时申请，权利可能于一年后失效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是首先与用人单位协商赔偿，协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，用人单位需按伤残等级支付补贴，若单位不配合，可选择法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可申请工伤赔偿。具体操作：1.与用人单位协商一次性伤残就业补贴；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仍无法解决，向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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